Pitate li se zašto mladi ljudi napuštaju Bosnu i Hercegovinu?
„Javni pozivi se ne objavljuju na stranicama tih javnih poduzeća, javnih ustanova, ne objavljuju se na stranicama Grada Tuzle, ne objavljuju se u medijima koje mi, kao građani Tuzle, financiramo, što bi bilo sasvim ispravno, ali se objavljuju u drugim novinama koje se manje čitaju i manje su zanimljive. Sad sam dobila poziv od ljudi iz te struke koji me pitaju gdje je objavljen poziv. Vjerujte mi, ne mogu ga pronaći“, kaže vijećnica u Gradskom vijeću Grada Tuzle, Dragana Gagro Berberović (NS).
Kada je vijećnica Gagro Berberović naznačila da neće podržati imenovanje jer treba dati prilike mladima, gotovo je ostala sama, a bila je izložena i napadu jer, kako navodi vijećnik Mirnes Ajanović (BOSS), diskriminira ljude na temelju dobi.
„Sad bismo trebali pozvati policiju da zabilježi što smo rekli i da se kazneno djelo diskriminacije procesuira prema Kaznenom zakonu. Sad slušam izravno kazneno djelo. Ako ona ne povuče svoj stav, predlažem da napravimo pauzu, pozovemo policiju, zabilježimo što se dogodilo, i obavijestimo tužitelja. Nije smiješno, zar ne! Ovdje ogovaraju, smiješno im je!“, rekao je Ajanović na sjednici Gradskog vijeća Tuzle.
Ovaj umirovljenik, odnosno budući direktor veterinarske stanice u Tuzli, nije odgovarao na telefonske pozive novinara BHRT-a . Prethodno je medijima izjavio da u zakonu ne postoji dobna granica te da je jedini kandidat koji se prijavio na tu poziciju.
„To najviše pogađa mlade ljude, ljude koji su talentirani, obrazovani, roditelje koji su uložili sav svoj novac u svoju djecu kako bi nešto postigli, a zatim dobili politički posao“, kaže Adnan Gavranović iz Platforme „Zdrava Tuzla“.
Iz Centra za mlade resurse također naglašavaju da nitko ne ulazi u ničiju stručnost, znanje i iskustvo, već upravo nedavanje mladima prilike znači blagoslov za njihov odlazak iz zemlje. „Mislim da postoji veliki jaz između mladih i umirovljenika i da im je gotovo nemoguće razumjeti, danas u digitalnom dobu, ne samo potrebe mladih već i najveću bol za nas ovdje, posebno u Tuzli, a to je odlazak mladih. Nažalost, jedan od razloga zašto mladi napuštaju ovaj grad je taj što se ne osjećaju prepoznatima“, smatra Slobodan Blagovčanin iz Centra za mlade resurse Tuzla.
Direktori samo tri javna poduzeća u Tuzli imaju više od 200 godina zajedno. Zato mladi ljudi s razlogom odlaze odavde i kažu da će se vratiti kad odu u mirovinu.